Кто Такой Контент-менеджер: Задачи, Навыки И Возможности ️ Блог Webpromo

Умеет не только получать нужные данные, но и использовать их для создания или коррекции контент-стратегии. То есть, берет на себя часть функций SERM — специалиста по управлению репутацией в интернете. Прежде всего, контент-менеджер — это координатор, формулирующий задачи и делегирующий их исполнителям. В отсутствие маркетолога он решает, какой контент должен быть на сайте или в соцсетях и отвечает за качество. Понимание основ web optimization — это то, что должен знать контент-менеджер обязательно.

• Эмпатия помогает лидеру распознать, спрогнозировать и понять потребности своей команды.
• Специалисту также потребуется умение  редактировать чужую работу.
• Используйте данные аналитики для принятия обоснованных решений.
• Обязанности контент-менеджера в соцсетях и необходимые навыки для успешной работы – в этой статье.

Анализировать Результаты

Специалиста, ответственного за контент, часто считают универсальным работником — напишет текст, сделает картинку, заполнит карточку товара, опубликует пост в соцсетях. К тому же каждый работодатель вкладывает в должностную инструкцию разные смыслы. Конечно, в некоторых случаях мы делаем исключения, но это редко. У Вас часть пунктов скорее всего отпадёт, так как задача может быть другая. Но это наш список требований, так как мы работаем в сфере маркетинга, соответственно, качество должно быть на высоте, и работать у нас должны лучшие из лучших.

В том случае, когда специалист – фрилансер, работа, как правило, оплачивается в зависимости от количества потраченного времени или позадачно. Например, заранее оговаривается сумма за наполнение сайта контентом или регулярное ведение новостной ленты. По умолчанию, главная функция представителя этой профессии – наполнение актуальным контентом сайта или страницы заказчика в соцсетях. В остальном ответ на вопрос, чем занимается контент-менеджер, дает работодатель, поскольку каждый трактует функционал по-своему.

Наверняка вам пригодятся «30+ лучших инструментов для работы с текстом и контент-маркетинга, доступных в России в 2022». Многие контент-менеджеры начинают путь в профессию с написания контента. Хорошо продуманный текст с яркими заголовками, подзаголовками и призывами к действию помогает добиваться результатов в бизнесе. Хард скиллы – это знание и умение применять нужные инструменты, хорошая обучаемость при работе с новыми программами. Зачастую контент-менеджер работает со своей командой и привлеченными клиентами.

Постер только лишь размещает предоставленную ему информацию на сайте. Оператор баз данных наполняет информацией каталог по заданным контент-менеджером стандартам. Контент-менеджер составляет технические задания для перечисленных сотрудников, контролирует выполнение работ и проверяет её результаты. В статье разбираем, какие именно обязанности имеет контент-менеджер, где этому научиться и сколько можно зарабатывать. Так как этот сотрудник не влияет на продажи, он просто хорошо делает работу, которая, при правильном использовании другими специалистами, приведёт к продажам.

В список того, что входит в обязанности контент-менеджера, включены умения подбора изображений, видео, подготовки инфографики, чтобы эти элементы гармонично дополняли текст. Не лишним будет понимание основ авторских прав и навыки работы со стоковыми фотоподборками. Зачастую в обязанности контент-менеджера входит контроль за работой дизайнеров, копирайтеров, SMM- и SEO-специалистов. Но если компания небольшая и объем работ тоже, вполне возможно, что материалы придется готовить самостоятельно. В отдельных случаях необходимо редактировать фото- и видеоматериалы.

В большинстве случаев на сумму вознаграждения влияет не ниша, а, прежде всего, компетенции специалиста. Утверждает, что 27% украинских компаний намерены выйти на международный рынок. Поэтому знание иностранного языка для контент-менеджера может Тестирование программного обеспечения стать преимуществом получения работы.

В этой статье объясняем, кто такой контент-менеджер, что от него ожидают работодатели и какими навыками он должен обладать. Лидеры индустрии научат вас разрабатывать креативные контент-стратегии и запускать нестандартные рекламные кампании, которые точно принесут результат. Вы узнаете, как привлечь внимание целевой аудитории, и сможете развивать бренды с помощью эффективного контента. Профессионалы с опытом работы от трёх до шести лет, способные выстраивать процессы и стратегию с нуля, получают предложения с зарплатами от a hundred and fifty тысяч до 200 тысяч рублей.

Создание и продвижение контента подразумевает активное участие в процессах, за которые отвечают разные специалисты. Умение слушать авторов, SEO-специалистов, маркетологов, клиентов и задавать правильные вопросы поможет добиться результатов, которые соответствуют целям. Пример хард скилл – умение работать с системами управления контентом; софт скиллс – лидерские качества, умение работать в команде и пристальное внимание к деталям.

Контент-менеджер: Задачи И Обязанности, Карьера, Заработок И Образование

Практика помогает лучше понять специфику работы и научиться справляться с различными задачами. Начните с небольших проектов и постепенно https://deveducation.com/ переходите к более сложным. Создание контента для личного блога или социальных сетей поможет вам набраться опыта и создать портфолио, которое будет полезно при поиске работы. Инструменты аналитики помогают оценивать эффективность контента и выявлять сильные и слабые стороны. Google Analytics и Яндекс.Метрика предоставляют широкий набор метрик и отчетов, которые помогают принимать обоснованные решения. Стоит заметить, что главная задача контент-менеджера — управлять процессом создания контента.

Разница в интерпретации функционала контент-менеджера связана с тем, что такие специалисты работают в компаниях разного уровня и масштаба. Соответственно, в небольших организациях все вопросы приходится решать самому, а в крупных над подготовкой контента работает команда, где у каждого сотрудника свой круг обязанностей. Контент-менеджер также выполняет на базовом уровне маркетинговую работу по выявлению потребностей целевой аудитории. В идеале, реализуемая им контент-стратегия – это составляющая единой маркетинговой стратегии продвижения компании и её продуктов. Смежные навыки нужны для решения задач, над которыми работают специалисты других профессий.

Сегодня это полноценный инструмент для продвижения и продаж, средство связи и обмена информацией, без которого может остановиться работа целых отраслей. А значит – актуальность и востребованность менеджеров контента будет только расти. На практике часто получается так, что менеджер по контенту совмещает все перечисленные функции. Знание основ web optimization контент-менеджер обязанности (поисковой оптимизации) необходимо для того, чтобы контент был видимым в поисковых системах. Это включает использование ключевых слов, оптимизацию заголовков и метаописаний, а также создание качественных ссылок.

Эта работа требует своеобразного творческого подхода, и креативности. Он может заниматься координацией деятельности всех специалистов, которые задействованы в работе над созданием и редактированием контента. Это копирайтеры, рерайтеры, модераторы веб-ресурса, и другие специалисты в этой сфере. Аналитика помогает оценивать эффективность контента и выявлять сильные и слабые стороны. Регулярно анализируйте результаты своей работы и корректируйте стратегию в зависимости от полученных данных. Это поможет вам достигать поставленных целей и улучшать результаты.

Это требует умения согласовывать действия разных команд и обеспечивать целостность коммуникации. Навык особенно востребован в крупных компаниях с активной медиастратегией. Если тебе дают задачи по части search engine optimization, SMM, дизайна и других — да, это вроде бы не совсем твои профильные обязанности, но не отказывайся от них. Ты должен иметь компетенции в этих областях, чтобы быть самодостаточным специалистом. Кроме того, в агентстве ты будешь окружен кучей профильных специалистов в смежных областях — SMM, SEO-специалистов, копирайтеров, менеджеров, таргетологов, дизайнеров и т.д. Думаю, не надо объяснять, насколько это ценное с точки зрения обмена знаниями окружения — и ведь тебе реально нужно разбираться во всех этих областях в той или иной степени.